Casos BBB Industries y Manufacturas VU en el MLRR
¿Qué es el MLRR?
En el marco del T-MEC, diversas organizaciones de la sociedad civil han señalado presuntas denegaciones de derechos laborales en México. En particular, sus reclamos giran en torno a problemas de representación sindical y la falta de aumentos salariales tras años de estancamiento. Desde 2020, el gobierno estadounidense ha presentado cinco quejas laborales en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR). Hasta ahora, todas las controversias han sido en el sector automotriz en México en empresas como Teksid y Panasonic.
BBB Industries de México
BBB Industries de México es una subsidiaria de la empresa estadounidense BBB Industries, LLC, que se dedica a la fabricación de motores y autopartes. Esta empresa tiene su centro de fabricación en Reynosa, Tamaulipas. La controversia gira alrededor del sindicato titular del contrato colectivo de trabajo (CCT) con BBB Industries, la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
Solicitud de MLRR contra BBB Industries
Hace unas semanas, el Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y de Servicios (SNITIS) presentó una solicitud junto con el programa Rethink Trade del American Economic Liberties Project para activar el MLRR. En pocas palabras, el SNITIS alegó que BBB Industries de México no garantizó votaciones sindicales libres para sus trabajadores.
Asimismo, el SNITIS pidió que se investigaran presuntas denegaciones de derechos laborales en BBB Industries de México. Entre otras irregularidades, SNITIS manifestó al gobierno estadounidense que los trabajadores de BBB Industries de México fueron intimidados y amenazados con respecto a la votación del contrato colectivo de trabajo de la CTM.
En la petición, se señalaron varios fallos de procedimiento de votación sindical. En particular, el sindicato menciona que el recuento de votos superaba el número de trabajadores. Por otro lado, el SNITIS dijo que no había observadores neutrales y que los trabajadores no recibieron copias del contrato colectivo hasta el día de la votación.
Adicionalmente, SNITIS alegó que representantes de BBB Industries presionaron a los trabajadores para que votaran a favor del contrato colectivo de trabajo de CTM en la fábrica y las líneas de producción. Por último, el SNITIS manifestó que los trabajadores fueron amenazados de perder sus beneficios laborales.
Comunicado de prensa de BBB Industries
En respuesta, BBB Industries lanzó un comunicado de prensa donde mencionó que su empresa respeta el derecho de los trabajadores de votar por un sindicato de su elección. Inclusive, BBB Industries agradeció que se llevara a cabo cualquier investigación del gobierno estadounidense para tener mayor certeza.
Además, BBB Industries negó las acusaciones de SNITIS y dijo que había seguido el procedimiento para garantizar una votación justa. Al mismo tiempo, un representante de CTM dijo que BBB Industries sigue protocolos estrictos de votación, y que la CTM no fue informada formalmente de las quejas de los trabajadores.
Decisión de Estados Unidos a la solicitud
En este caso, Estados Unidos resolvió que la petición del SNITIS carecía de «evidencia suficiente y creíble de una negación de derechos» para activar el MLRR. Esto de acuerdo con un comunicado del USTR.
En respuesta a la denegación de la solicitud, SNITIS mencionó:
Comentarios VTZ
Cabe destacar, esta petición sobre BBB Industries representa el primer caso que el Comité Laboral Interinstitucional para la Vigilancia y el Cumplimiento (ILC) del Congreso de los Estados Unidos decide no recomendar activar el MLRR. El ILC consideró que no existía evidencia suficiente que demuestrara una negación de derechos.
Manufacturas VU
El pasado 21 de julio de 2022, el USTR solicitó a México investigar si los trabajadores de la planta de autopartes de Manufacturas VU sufren violaciones a sus derechos laborales. En especial, el USTR quiere verificar si se están garantizando sus derechos de libre asociación y negociación colectiva en sus instalaciones de Piedras Negras, Coahuila.
El 21 de junio del 2022, el Comité Laboral Interinstitucional para la Vigilancia y el Cumplimiento (ILC) recibió una petición de RRM de la Liga Sindical Obrera Mexicana y el Comité Fronterizo de Obreras. La petición alegaba que a los trabajadores de Manufacturas VU se les niega el derecho de libre asociación y negociación colectiva.
A diferencia de la solicitud contra BBB Industries, la ILC sí llegó a la conclusión de que existen pruebas suficientes y creíbles de una denegación de derechos que permiten invocar de buena fe los mecanismos de aplicación. Como resultado, el USTR presentó una solicitud a México para que revisara si a los trabajadores de las instalaciones de la VU se les está negando el derecho de libre asociación y negociación colectiva.
México acepta revisar a Manufacturas VU
El 26 de julio de 2022, el gobierno mexicano aceptó la solicitud para revisar la situación de Manufacturas VU. En esa fecha, la Secretaría de Economía admitió la solicitud de revisión mediante una respuesta formal al USTR.
Ahora, la Secretaría de Economía en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y otras instituciones realizarán una investigación sobre los hechos. Al respecto, México tiene un plazo de 45 días para dar un informe sobre el caso a los Estados Unidos.
Implicaciones
En relación con la solicitud, el USTR ha dado instrucciones al Secretario del Tesoro para que suspenda la liquidación final de las cuentas aduaneras relacionadas con las entradas de mercancías procedentes de las instalaciones de la Manufacturas VU.
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