Reforma Laboral sobre las Vacaciones, Ley Federal de Trabajo,

Reforma Laboral sobre las Vacaciones

Por decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación del 27 de diciembre de 2022 se reformaron los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo; y, por tanto, se hizo oficial la reforma laboral sobre las vacaciones ampliando el número de días. Esta reforma entra en vigor a partir del primero de enero de 2023 para quedar de la forma siguiente:

Un trabajador tendrá 12 días de vacaciones a partir del primer año de labores cumplido.  Posteriormente, el trabajador aumentará dos días el período vacacional por cada año de servicios hasta llegar a veinte días y, a partir del sexto año, se aumentarán dos días por cada cinco años laborados.

AÑOS TRABAJADOS 

DÍAS DE VACACIONES 

1 

12 

2 

14 

3 

16 

4 

18 

5 

20 

6 a 10 

22 

11 a 15 

24 

16 a 20 

26 

21 a 25 

28 

26 a 30 

30 

12 Días Continuos de Vacaciones

Del total de vacaciones que correspondan conforme a la tabla anterior, el trabajador disfrutará de 12 días de vacaciones continuos, por lo menos. A potestad de la persona trabajadora, dicho período podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera. 

Días Laborables

Los días de vacaciones son días laborables; es decir, no deben de contabilizarse el día o días de descanso semanal que cada trabajador goce ordinariamente ni tampoco los días festivos obligatorios. 

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